毎日、誰よりも早く動き、誰よりも深く考えている。
社員のため、お客様のため、そして家族のために、あなたは今日まで走り続けてこられたはずです。
それなのに、ふとした瞬間に襲ってくる「一向に楽にならない」という感覚。
資金のこと、人のこと、明日の売上のこと……。
すべてを同時に背負い込み、見えない壁を押しているような重たさを感じてはいないでしょうか。
もし、そう感じているのなら、少しだけ立ち止まってみてください。
それは、あなたの能力が足りないからでも、情熱が足りないからでもありません。
ただ、絡み合った糸をほどく「正しい順番」を、まだ誰も教えてくれなかっただけなのです。
改めまして、阿久津 和宏と申します。
私はこれまで、行政書士としてお金を守る「財務」、マーケターとして売上をつくる「戦略」、そしてAIエンジニアとして時間を生み出す「効率化」という、3つの異なる視点を行き来しながら、経営の現場に立ち続けてきました。
世の中には、「これさえあれば売上が伸びる」という魔法のようなツールや、「申請すればお金がもらえる」といった甘い言葉が溢れています。
しかし、あなたは既に気づいているはずです。
経営とはもっと繊細で、すべてが有機的につながっているものだということに。
だからこそ、私はここで、流行りの集客ツールや、単なる手続きの代行をお勧めすることはありません。
私の役割は、経営者であるあなたの頭の中にある、複雑に絡み合った課題を丁寧に解きほぐすこと。
そして、ノイズを取り除き、事業をシンプルに「整える」ことで、あなたが本来やるべき「未来のための決断」に、静かに集中できる環境をつくることです。
私たちが目指すのは、あなたが現場の忙しさから解放され、事業をコントロールできる状態になることです。具体的には、以下の3つの自由が得られます。

現在、あなたが抱えている実務——日々のメール返信、見積もりの作成、トラブル対応——の多くを手放すことができます。 「社長、これどうすればいいですか?」と常に判断を仰がれる状況がなくなり、信頼できるスタッフや仕組みが自律的に動くようになります。あなたは、誰にも邪魔されることなく、3年後、5年後の事業戦略を練る「経営者の仕事」に没頭できるようになります。
「来月の支払いは大丈夫か」と通帳を気にする日々が終わります。 財務状況が可視化され、キャッシュフローが安定することで、精神的な安全が確保されます。守りの資金繰りではなく、「新しい設備を入れる」「優秀な人材を採用する」といった、事業を成長させるための前向きな投資判断ができるようになります。
休日でも携帯電話が鳴り止まない、家族と食事をしていても仕事のことが頭から離れない。そんな状態から抜け出せます。 事業がシステムとして機能し始めるため、あなたは安心して休暇を取ることができます。心身ともに健康な状態で、ご家族との時間やご自身の趣味を大切にしながら、それでも会社は着実に成長している。この「持続可能な経営環境」こそが、私たちが提供したい最大の価値です。
多くの経営者が、朝一番にメールチェックをしてから夜遅くまで、誰よりも長く働いているにもかかわらず、事業が一向に楽にならないという現実に直面しています。 売上は立っているはずなのに、なぜか手元には残らない。休日であっても頭の片隅には常に仕事のことがあり、心からの安息が得られない。これは、あなたの努力が足りないからではなく、中小企業の経営において陥りやすい、以下の3つの圧力が複合的に絡み合っている状態だからです。

銀行からの融資を受けて事業を回していても、月末になれば仕入れや人件費、そして返済に追われ、売上のほとんどが右から左へと消えていきます。 決算書上では「利益」が出ているにもかかわらず、通帳の残高は常にギリギリ。「来月の支払いは大丈夫だろうか」という不安が常に頭をよぎり、将来のための設備投資や、本当に欲しい人材への投資に踏み切ることができません。会社を存続させるための「守りの資金繰り」に終始し、事業を成長させるための「攻めの一手」が打てない状態が続いています。

「社長、これどうすればいいですか?」という社員からの質問や、突発的なクレーム対応、細かな事務作業。これら現場の「火消し」に時間を奪われ、1日が終わってしまいます。 本来、経営者がやるべき仕事は、3年後、5年後の事業構想を練ることです。しかし、現場があなたに依存しているため、あなたが動かないと会社が回らない。その結果、重要度は高いが緊急度の低い「未来の計画」が後回しになり、いつまでも目の前の作業から抜け出せない「多忙のループ」に陥っています。

原材料の高騰、止まらない人手不足、そしてAIやデジタル技術の急速な進化。市場のルールは激変しており、「今まで通り」のやり方が通用しなくなっています。 競合他社が新しいツールを使って効率化を進める中、自社だけがアナログな手法に取り残されているのではないかという焦り。しかし、何から変えればいいのかを調べる時間も知識もなく、変化への対応が遅れてしまう。この「茹でガエル」のような状態に対する漠然とした不安が、常に精神的な重圧となっています。
これら3つの圧力は、個人の能力不足だけで片付けられる問題ではありません。構造的に発生している「多重苦」です。しかし、厳しいことを申し上げれば、この状態で「現状維持」を選び続けることは、単なる停滞ではありません。環境の変化に対応できず、静かに、しかし確実に市場から退場を迫られるリスクを、毎日積み上げていることと同義なのです。
これほどまでに誠実に、日々の業務に向き合っているにもかかわらず、なぜ、いつまでも肩の荷が下りないのでしょうか。 「もっと資金があれば」「もっと良い人材がいれば」と、目の前の不足を嘆きたくなるお気持ちは、痛いほどよく分かります。けれど、少しだけ視点を変えてみると、そこには別の理由が見えてくるような気がします。
あなたが今、感じている苦しさの正体。それは、個々の課題そのものではなく、それらに対する「向き合い方」や、手元にあるはずの「地図」が、少しだけ現状とズレてしまっていることにあるのかもしれません。

責任感の強い経営者様ほど、すべてのボールを一人で拾おうとされます。 資金繰りの不安、従業員のケア、顧客からの要望、そして新規事業の立ち上げ。「どれも大切で、どれも待ったなしだ」と感じて、そのすべてに同時に手を伸ばしてしまってはいないでしょうか。
しかし、どれだけ優れた船頭であっても、同時にいくつもの方角へ船を進めることはできません。 限られた時間と体力の中で、すべての課題に少しずつ力を注いでも、結局どれも中途半端に終わってしまう。その「進まない焦り」が、さらにあなたを追い詰めてしまっているように見受けられます。それは決してあなたの力が足りないからではなく、荷物を一度に持ちすぎていることが原因なのかもしれません。

たとえば、穴の開いたバケツに一生懸命水を注いでも、なかなか水は溜まりません。経営もこれと同じで、解決には「自然な順番」があると言われています。
多くの方は、売上という「水」を注ぐことに一生懸命になりがちです。ですが、もしバケツの底(財務や社内の仕組み)に小さな穴が開いていたらどうでしょうか。まずはその穴をふさぎ、器を整えること。そして、その後に水を注ぐこと。 こうした「守る(財務)」から「攻める(戦略)」、そして「整える(効率化)」へという流れを飛び越えて、いきなり結果を求めてしまうと、どうしても無理が生じてしまいます。今起きている停滞感は、この「手順」が少しだけ前後しているサインなのかもしれません。

そしてもう一つ、私たち日本人が特に苦手とするのが、「やめる」という決断です。 長年お付き合いのある取引先や、慣れ親しんだ業務のやり方。たとえそれが今の会社にとって負担になっていたとしても、「今までやってきたから」という想いがブレーキをかけ、なかなか手放すことができません。
今のあなたに必要なのは、新しい何かを足すことではなく、もしかすると、余計な荷物を下ろすことではないでしょうか。 しかし、「何を残して、何を手放すべきか」という判断は、自分一人ではなかなか難しいものです。客観的な「ものさし(判断基準)」や、現状を映し出す「鏡(分析)」が手元にないために、すべてを抱え込むしかなくなっている。それが、今の苦しさの根底にあるように思えてなりません。
つまり、いま直面されている壁は、能力の限界などではありません。 「どの順番で糸をほどくか」という手順と、「何を手放して身軽になるか」という判断の基準。この二つが、今はまだ、霧の中で見えにくくなっているだけのことなのです。
私たちが目指すのは、あなたが現場の忙しさから解放され、事業をコントロールできる状態になることです。具体的には、以下の3つの自由が得られます。

現在、あなたが抱えている実務——日々のメール返信、見積もりの作成、トラブル対応——の多くを手放すことができます。 「社長、これどうすればいいですか?」と常に判断を仰がれる状況がなくなり、信頼できるスタッフや仕組みが自律的に動くようになります。あなたは、誰にも邪魔されることなく、3年後、5年後の事業戦略を練る「経営者の仕事」に没頭できるようになります。
「来月の支払いは大丈夫か」と通帳を気にする日々が終わります。 財務状況が可視化され、キャッシュフローが安定することで、精神的な安全が確保されます。守りの資金繰りではなく、「新しい設備を入れる」「優秀な人材を採用する」といった、事業を成長させるための前向きな投資判断ができるようになります。
休日でも携帯電話が鳴り止まない、家族と食事をしていても仕事のことが頭から離れない。そんな状態から抜け出せます。 事業がシステムとして機能し始めるため、あなたは安心して休暇を取ることができます。心身ともに健康な状態で、ご家族との時間やご自身の趣味を大切にしながら、それでも会社は着実に成長している。この「持続可能な経営環境」こそが、私たちが提供したい最大の価値です。
多くの経営者が、朝一番にメールチェックをしてから夜遅くまで、誰よりも長く働いているにもかかわらず、事業が一向に楽にならないという現実に直面しています。 売上は立っているはずなのに、なぜか手元には残らない。休日であっても頭の片隅には常に仕事のことがあり、心からの安息が得られない。これは、あなたの努力が足りないからではなく、中小企業の経営において陥りやすい、以下の3つの圧力が複合的に絡み合っている状態だからです。

銀行からの融資を受けて事業を回していても、月末になれば仕入れや人件費、そして返済に追われ、売上のほとんどが右から左へと消えていきます。 決算書上では「利益」が出ているにもかかわらず、通帳の残高は常にギリギリ。「来月の支払いは大丈夫だろうか」という不安が常に頭をよぎり、将来のための設備投資や、本当に欲しい人材への投資に踏み切ることができません。会社を存続させるための「守りの資金繰り」に終始し、事業を成長させるための「攻めの一手」が打てない状態が続いています。

「社長、これどうすればいいですか?」という社員からの質問や、突発的なクレーム対応、細かな事務作業。これら現場の「火消し」に時間を奪われ、1日が終わってしまいます。 本来、経営者がやるべき仕事は、3年後、5年後の事業構想を練ることです。しかし、現場があなたに依存しているため、あなたが動かないと会社が回らない。その結果、重要度は高いが緊急度の低い「未来の計画」が後回しになり、いつまでも目の前の作業から抜け出せない「多忙のループ」に陥っています。

原材料の高騰、止まらない人手不足、そしてAIやデジタル技術の急速な進化。市場のルールは激変しており、「今まで通り」のやり方が通用しなくなっています。 競合他社が新しいツールを使って効率化を進める中、自社だけがアナログな手法に取り残されているのではないかという焦り。しかし、何から変えればいいのかを調べる時間も知識もなく、変化への対応が遅れてしまう。この「茹でガエル」のような状態に対する漠然とした不安が、常に精神的な重圧となっています。
これら3つの圧力は、個人の能力不足だけで片付けられる問題ではありません。構造的に発生している「多重苦」です。しかし、厳しいことを申し上げれば、この状態で「現状維持」を選び続けることは、単なる停滞ではありません。環境の変化に対応できず、静かに、しかし確実に市場から退場を迫られるリスクを、毎日積み上げていることと同義なのです。
これほどまでに誠実に、日々の業務に向き合っているにもかかわらず、なぜ、いつまでも肩の荷が下りないのでしょうか。 「もっと資金があれば」「もっと良い人材がいれば」と、目の前の不足を嘆きたくなるお気持ちは、痛いほどよく分かります。けれど、少しだけ視点を変えてみると、そこには別の理由が見えてくるような気がします。
あなたが今、感じている苦しさの正体。それは、個々の課題そのものではなく、それらに対する「向き合い方」や、手元にあるはずの「地図」が、少しだけ現状とズレてしまっていることにあるのかもしれません。

責任感の強い経営者様ほど、すべてのボールを一人で拾おうとされます。 資金繰りの不安、従業員のケア、顧客からの要望、そして新規事業の立ち上げ。「どれも大切で、どれも待ったなしだ」と感じて、そのすべてに同時に手を伸ばしてしまってはいないでしょうか。
しかし、どれだけ優れた船頭であっても、同時にいくつもの方角へ船を進めることはできません。 限られた時間と体力の中で、すべての課題に少しずつ力を注いでも、結局どれも中途半端に終わってしまう。その「進まない焦り」が、さらにあなたを追い詰めてしまっているように見受けられます。それは決してあなたの力が足りないからではなく、荷物を一度に持ちすぎていることが原因なのかもしれません。

たとえば、穴の開いたバケツに一生懸命水を注いでも、なかなか水は溜まりません。経営もこれと同じで、解決には「自然な順番」があると言われています。
多くの方は、売上という「水」を注ぐことに一生懸命になりがちです。ですが、もしバケツの底(財務や社内の仕組み)に小さな穴が開いていたらどうでしょうか。まずはその穴をふさぎ、器を整えること。そして、その後に水を注ぐこと。 こうした「守る(財務)」から「攻める(戦略)」、そして「整える(効率化)」へという流れを飛び越えて、いきなり結果を求めてしまうと、どうしても無理が生じてしまいます。今起きている停滞感は、この「手順」が少しだけ前後しているサインなのかもしれません。

そしてもう一つ、私たち日本人が特に苦手とするのが、「やめる」という決断です。 長年お付き合いのある取引先や、慣れ親しんだ業務のやり方。たとえそれが今の会社にとって負担になっていたとしても、「今までやってきたから」という想いがブレーキをかけ、なかなか手放すことができません。
今のあなたに必要なのは、新しい何かを足すことではなく、もしかすると、余計な荷物を下ろすことではないでしょうか。 しかし、「何を残して、何を手放すべきか」という判断は、自分一人ではなかなか難しいものです。客観的な「ものさし(判断基準)」や、現状を映し出す「鏡(分析)」が手元にないために、すべてを抱え込むしかなくなっている。それが、今の苦しさの根底にあるように思えてなりません。
つまり、いま直面されている壁は、能力の限界などではありません。 「どの順番で糸をほどくか」という手順と、「何を手放して身軽になるか」という判断の基準。この二つが、今はまだ、霧の中で見えにくくなっているだけのことなのです。
「目的地」を決めることは、誰にでもできます。「売上を今の倍にしたい」「もっと社員を増やしたい」。そう願うのは、とても自然なことです。 けれど、多くの経営者様が道半ばで疲れてしまったり、道に迷ってしまったりするのは、目的地ではなく「出発地(スタート地点)」が曖昧なままだからなのかもしれません。
もし、ご自身の会社が今、本当はどんな体力を持っていて、どんな装備をしていて、どんな場所に立っているのか。それが正確に分かれば、無理をして崖を登る必要も、暗闇の中を走り回る必要もなくなります。
具体的には、現在地をはっきりと知ることで、経営の三大要素である「お金・人・お客様」についての景色が、次のように変わっていくはずです。
資金調達がうまくいかない時、多くの場合は「実績が足りないから」とご自身を責めてしまいがちです。 けれど、金融機関の方々が本当に見ているのは、実は数字そのものよりも、「経営者が自分の会社のことを、どれだけ深く理解しているか」という点にあるようです。
「なぜ、今お金が必要なのか」「それをどう使い、どうやって返していくのか」。 現状把握ができていないと、この説明がどうしても感覚的で、曖昧なものになってしまいます。 逆に、たとえ今の業績が芳しくなかったとしても、「現在の課題はここで、そのためにこの資金が必要で、こうすれば改善する」という地図を広げて見せることができれば、相手の不安は信頼へと変わります。 「自分の現在地」を隠さずに、正確に語れる経営者。そんな方には、自然と応援の資金が集まりやすくなるものなのです。
「いつも求人を出しているのに、人が集まらない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」。 そんなお悩みを抱えている時、私たちはつい「もっと条件を良くしなければ」「もっとたくさん募集をかけなければ」と考えてしまいます。
しかし、会社の現状を「人間ドック」のように点検してみると、別の真実が見えてくることがあります。 本当の問題は、人が足りないことではなく、アナログで非効率な業務が多すぎて、今の人数では回らなくなっているだけなのかもしれません。あるいは、会社のビジョンが曖昧で、社員の方が「ここで働く意味」を見失っていることが原因かもしれません。
現在地を知るということは、「穴の開いたバケツ」を見つける作業でもあります。 穴をふさがないまま、新しい水を注ぎ続けても、誰も幸せにはなれません。現状を知ることで初めて、「人を増やす前に、まずは仕組みを整えよう」という、本質的な解決策を選べるようになるのです。
売上を上げようとして、やみくもに広告を出したり、交流会で名刺を配り続けたりして、疲弊してしまってはいないでしょうか。 それもまた、ご自身の「勝ちパターン」という現在地が見えていないことが原因かもしれません。
じっくりと現状を分析してみると、「あ、うちの商品は、こういうお客様に、こんな理由で喜ばれていたんだ」という、意外な事実が見つかることがあります。 自分たちが思っていた強みとは、全く違うところに、本当の価値が隠れていることも珍しくありません。
その「本当の強み」さえ分かってしまえば、もう全方位に向けて声を張り上げる必要はありません。 「私たちを本当に必要としてくれる人」だけに向けて、静かに、的確にメッセージを届ければいい。 そうすることで、無理な営業をしなくても、自然とお客様の方から「あなたにお願いしたい」と来てくれる。そんな、嘘のように楽な循環が生まれ始めるのです
このように、「今、ここ」を知ることは、単なる確認作業ではありません。 それは、これから進むべき道を、最も安全で、最も確実なものにするための、最初で、そして最大の「戦略」になるのです。
(現在地を知る・徹底的な現状分析)
何よりも大切にしているのは、走り出す前の「準備」の時間です。 数字には表れない経営者様の胸の内にある迷いや、現場の肌感覚。それらを、丁寧な対話とAIという客観的な鏡を使って、一つひとつ「言葉」にしていきます。 それは、会社を精密な人間ドックにかけるような作業かもしれません。「売上はあるけれど、どこか苦しい」。その原因が、実は利益の出ない取引にあるのか、複雑になりすぎた業務にあるのか。 霧の中に隠れていた「本当の現在地」をありのままに直視することで、絡まっていた糸がほどけ、「なんだ、ここを直せばよかったのか」という、深く静かな納得感を得ることからすべてが始まります。
(資金調達と行動スケジューリング)
現在地が分かったら、次は目的地へ向かうための「地図」と「装備」を整えます。 ここで私たちは、あえて「補助金」という国の制度を活用します。申請に必要な「事業計画書」を作るプロセスを通じて、頭の中にあったアイデアを、誰が見ても納得できる具体的なスケジュールへと落とし込んでいくのです。 いつ、何を、どの順番で行うのか。そして、そのために必要な資金をどう確保するのか。 単にお金をもらうためだけではなく、これから進む道すじをはっきりとさせ、手元の資金という安心材料を確保する。そうすることで、不安なく、確かな足取りで未来へと踏み出す準備が整います。
(優先順位通りに実践)
地図と資金が用意できたら、あとは焦らず、決めた順番通りに歩くだけです。 多くの経営者様が陥りがちな「あれもこれも」という迷いは、もうここにはありません。「まずは止血をする」「次に種をまく」というふうに、やるべきことの優先順位が明確になっているからです。 また、この段階では「やめること」も実践していきます。利益を生まない業務や、肩の荷になっていた作業を手放し、空いた両手で本当に大切なことだけを握りしめる。 そうして余計な力が抜けたとき、事業はまるで本来の流れを取り戻したかのように、自然と、そして力強く成長の軌道を描き始めます。
私たちがこの面談(コンサルティング)で行うことは、言葉にすれば非常にシンプルです。 それは、複雑な状況に埋もれてしまっているあなたの会社の「現在地」を特定し、目標にたどり着くための「正しい順番(戦略)」を明確にすること。たったそれだけです。
「え、それだけ?」と思われるかもしれません。 しかし、このシンプルな作業に対し、これまで受講された多くの経営者様から「これには数十万円、いや、それ以上の価値がある」という評価をいただいています。
なぜなら、優秀な経営者であるあなたにとって、最大の敵は「能力不足」ではなく「迷い」だからです。 「次に何をすべきか」という戦略さえ明確になれば、あなたは誰に言われなくても、ご自身の足で力強く走っていけるはずです。つまり、迷いが消え、進むべきルートが見えた時点で、あなたの成果はもう半分約束されたようなものなのです。
だからこそ、本気で現状を変えたいと願うあなたには、入り口で足踏みをしてほしくありません。 今回は、私のこの想いに免じて、以下の特別な条件でご招待させていただきます。
あなたの事業スピードとリソースに合わせて選べる、4つの実行支援
「迷い」を消し、最短ルートを走り続けるための羅針盤
あなたは地図を持たずに航海する必要はありません。月額5万円という、新人アルバイト以下のコストで、経営判断の「確信」と「安心」を手に入れてください。
IT環境と採用の仕組みを、プロが丸ごと構築する「実行部隊」
あなたは「これをやりたい」と指示を出すだけ。面倒な実務から解放され、空いた時間でトップセールスに行ったり、ご家族との時間を過ごしたりしてください。 ※注意:本プランの構築費用はすべて貴社のキャッシュフロー(実費)から捻出していただく形になります。
国の予算を原資に、自腹を切らずに最強の「販売エンジン」を手に入れる
「自社の現金を減らさずに、売上を生むシステムを手に入れたい」 そう願う経営者様のための、唯一の解決策です。これは単なる代行ではなく、「補助金」という外部資金を調達し、それを原資として永続的に利益をもたらすシステムを構築するプランです。
社長の「右腕」として経営中枢に入り込み、
組織と数字を直接動かす最上位契約
「コンサルタント」の枠を超え、実質的な「社外取締役(CFO兼CMO)」として貴社の経営チームに参画します。アドバイスだけでなく、銀行交渉(一部制限あり)、採用面接、幹部育成など、社長の実務を巻き取ります。
本気で現状を変えたいと願うあなたには、入り口で足踏みをしてほしくありません。 「資金がないから相談できない」という理由で、浮上のきっかけを逃してほしくないのです。
そこで今回は、私のこの想いに免じて、以下の特別な条件でご招待させていただきます。
これから事業を大きく変えようとする時、闇雲に動き出すのは危険です。 まずは現状地(今の場所)と目的地(ゴール)を確認し、コンパスを合わせる作業が必要です。
通常は、正式なコンサルティング契約(月額5〜35万円)を結んでいただいたクライアント様と一番最初に行う、この「初回オリエンテーション(戦略会議)」を、2026年に向けた仕組み化のテストとリサーチを兼ねて、期間限定・無料で実施いたします。
これは単なる「お悩み相談」ではありません。 あなたの事業を私のメソッドに当てはめ、具体的なロードマップを描くための「作戦会議」です。 「本気で変わりたい」「次のステージに進みたい」と考えている方には、非常に価値のある時間になるはずです。
理由は大きく2つあります。裏はありません。
1. メルマガ読者様への個別価値提供
普段、私のメルマガを読んでくださっている方へ、直接的な価値を提供したいと考えています。皆さんの反応や行動が、私のコンテンツ作りや業務の学びに繋がっているため、その還元の場を作りたいと思いました。
2. マーケティング・リサーチのため
長くお付き合いのある既存のお客様は、すでに信頼関係があるため「購入前の不安」や「リアルな悩み」を忘れてしまっていることが多いです。 これからのサービス改善のためには、今まさに悩んでいる方の「生の感情」や「リアルな言葉」を知る必要があります。
私たちがリサーチさせていただく代わりに、私たちはプロとしての「診断」と「地図」を提供する。 そのようなギブ・アンド・テイクの関係で成り立つプロジェクトです。
この時間は、ただ話をするだけではありません。 以下の4つのシートを用いて、あなたのビジネスの現状を徹底的に整理し、やるべきことを明確にします。
本気の方に時間を使いたいため、以下の条件を設けさせていただきます。
以下の手順で申請をお願いします。
※申請内容を確認させていただき、審査を通過された方にのみ、個別相談(Zoom等)のリンクをお送りします。
【 最後に 】 この無料モニターは「いつの間にか終了する」可能性があります。 2026年、飛躍の年にしたいと考えている方は、時を待たずに今すぐ申請してください。あなたとお話しできることを楽しみにしています。

「稼いでいるのに、なぜか手元にお金が残らない」 幼少期からの疑問と、24年の現場経験が導き出した「答え」を提供します。
Well Consultant 合同会社 代表 / あくつ行政書士事務所 代表行政書士
阿久津 和宏(あくつ かずひろ)
■ なぜ、私は「資金」と「事業」の専門家になったのか?
私の原点は、栃木県の田舎にある農家の次男として過ごした日々にあります。 兼業農家だった父は、会社勤めをしながら懸命に田畑を耕していました。収穫の時期になればお米が売れ、補助金が入る。子供心に「うちは結構儲かっているのかな」と思っていました。
しかし、母の口癖はいつも決まっていました。 「全然、お金が残らない」
土地もあり、売上もあるはずなのに、なぜか生活は楽にならない。 「一生懸命働いている人が、なぜ豊かになれないんだろう?」 この素朴な疑問が、私の経営観の根底にあります。
■ セブン-イレブン・ジャパンで見た「社長たちの苦悩」
大学卒業後、株式会社セブン-イレブン・ジャパンに入社。店舗経営相談員(OFC)として、多くの加盟店オーナー様の経営支援に携わりました。 そこで私が目にしたのは、幼少期と同じ光景でした。
年商数億円を売り上げる店舗でも、多くのオーナー様が「忙しいばかりで、手元にお金が残らない」と嘆いていたのです。
「売上」を追うだけでは、経営者は幸せになれない。 本当に必要なのは、売上を上げること以上に、「利益を残し、手元資金(キャッシュ)を最大化する仕組み」である。
そう痛感した私は、大手生命保険会社での金融・営業修行を経て独立。以来24年にわたり、「中小企業の手取り最大化」をテーマに活動を続けています。
■ あなたへのメッセージ
私は、「先生」と呼ばれたいわけではありません。 かつての父や、セブン-イレブンのオーナー様のように、真面目に頑張っているのに報われない経営者を、「資金の不安」から解放したいだけです。
補助金は、そのための強力な武器です。 しかし、使いこなせなければ意味がありません。
私が、あなたの「伴走者」となり、事業拡大と資金安定の両立をサポートします。 私と一緒に、今年こそ「お金と時間の自由」を勝ち取りましょう。
【主な経歴・実績】
支援実績: 小規模事業者から年商数十億規模の企業まで、累計24年のコンサルティング実績。 「事業再構築補助金」「ものづくり補助金」等の大型補助金採択実績多数。 単なる申請代行にとどまらず、AIを活用した業務効率化や、Webマーケティングによる売上アップ支援まで、「攻め」と「守り」の両面から経営をサポート。
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